Преимущества и эффективность
Минимизируются расходы на организацию выплаты заработной платы: получение и хранение наличности, безопасность и охрану денежных средств, содержание штата кассиров и инкассацию.
Сокращаются потери рабочего времени. Получение зарплаты больше не отнимает у сотрудников рабочее время, а сотрудники бухгалтерии оформляют и подписывают меньший объем финансовых документов.
Обеспечивается полная конфиденциальность сведений о заработной плате. Информацией о произведенных выплатах владеют только ответственные сотрудники.
Банковские карты выпускаются сроком действия 2 года, что снимает проблему их ежегодного переоформления.
Появляются новые возможности мотивации персонала.
Как работает “Зарплатный проект”
Предприятие заключает Договор с Банком
Банк открывает счета и выпускает банковские карты сотрудникам предприятия
Каждый месяц бухгалтерия предприятия производит расчет и направляет в Банк Реестр зачислений через Интернет-Банк.
Остались вопросы?
Свободно задавайте их мне на почту и я отвечу на все ваши вопросы в ближайшее время
